Le blog des experts : Ressources Humaines

L’employeur a la possibilité de faire effectuer aux salariés à temps partiel un horaire supérieur au moyen d’heures complémentaires. Ces heures peuvent ouvrir droit à une majoration de salaire. Quelles majorations? Quelles limites?

Le Président de la République a exposé en détail, hier, à Avignon, les mesures qui vont être mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 18-25 ans.

Un avenant n°1 du 11 septembre 2009 relatif à la CRP (convention de reclassement personnalisé) améliore l’indemnisation des salariés licenciés pour motif économique.

Les dispositions de l’accord national sur les conditions de travail sont désormais applicables depuis la publication de son arrêté d’extension au JO du 26/09/09.

Le secrétaire d’Etat à l’emploi a annoncé, hier, que le dispositif permettant aux entreprises de toucher une prime de 3000 euros en cas d’embauche d’un stagiaire en CDI était prolongé jusqu’au 30 juin 2010.

Géraldine Sourdot, expert en études sociales, nous livre les résultats d’une enquête réalisée par SVP auprès de 2000 entreprises. Mise en place d’un PCA, télétravail, mesures de prévention : les entreprises françaises sont-elles bien organisées ? Craignent-elles l’absentéisme ? Réponses en images…

Selon les informations du ministère du Travail, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés a progressé de 0,4% au cours du 2eme trimestre 2009. Sur les douze derniers mois, les salaires ont augmenté de 2,2% dans un exceptionnel contexte de baisse des prix (-0,5%).

Le Sénat a adopté, hier en urgence, le projet de loi sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. L’objet de ce texte est la transposition de l’accord national interprofessionnel conclu par les partenaires sociaux le 7 janvier 2009.

Le gouvernement a finalement décidé de sauvegarder le dispositif actuel des avantages des mères de famille tout en le réformant partiellement afin de tenter de se conformer à la jurisprudence.

Un décret en Conseil d’Etat n°2009-1134 du 21 septembre 2009 publié au JO du 22/09/09 vient préciser la loi n°2009-974 du 10 août 2009 qui avait étendu le travail dominical.