CompétencesActualitésDocumentationVidéos d'experts e-Paye e-Congés

Vient de paraître


LES ARRETS DE TRAVAIL ET LEUR INDEMNISATION


Auteur : Jennifer-ella Levy

Editeur : Editions du puits fleuri


En savoir plus



Sondage

Avez-vous négocié votre accord ou prévu votre plan en faveur de la prévention de la pénibilité ?

Loading ... Loading ...


Le blog des experts : Ressources Humaines

Vous consultez actuellement les informations RH.
Quatre publications composent le blog des experts SVP en ressources humaines. L'Alerte RH présente l'actualité sociale du jour, ainsi qu'un rappel des principaux textes en en fin de mois. La publication Jurisprudence vous permet de connaitre et comprendre les principales décisions des tribunaux en matière sociale. Management RH propose les tendances et expériences en gestion des ressources humaines. Le Bulletin de la paye vous informe des mesures impactant la rémunération de vos collaborateurs.

Cliquez ici pour recevoir gratuitement ces informations RH par email.

8 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Aide à l’embauche dans les TPE pour les jeunes de moins de 26 ans

Le décret n°2012-184 du 7 février 2012 (JO du 8/02/2012) institue, sous certaines conditions, une aide financière au profit des entreprises de moins de 10 salariés pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans.



8 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Les conditions de travail en Allemagne : durée du travail et congés

Le salarié expatrié en Allemagne devra respecter les conditions de travail qui sont d’ordre public en matière de durée légale de travail et de congés. Les conventions collectives et/ou accords d’entreprise sont aussi très importants car ils apportent des modulations ou des précisions par rapport à la loi.



7 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Réforme de la médecine du travail

Les décrets attendus suite à la parution de la loi 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail sont parus. Ils réforment quelques aspects fondamentaux de la médecine du travail pour une entrée en vigueur le 1er juillet 2012.
Le décret 2012-135 réforme toute la partie du code du travail qui a trait à l’organisation de la médecine du travail et le décret 2012-137 s’attache à redéfinir tout le fonctionnement des services de santé au travail. Extraits…



7 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Retraite anticipée des assurés handicapés : nouvelles règles

Suite à l’accélération du calendrier de la réforme des retraites, une circulaire CNAV n°2012/13 du 2 février 2012 précise les conséquences du relèvement de l’âge légal de la retraite sur le dispositif de retraite anticipée des assurés handicapés nés à partir de 1952.

Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH, Informations ressources humaines RH, , , Ressources humaines RH, Veille ressources humaines RH


6 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Travail temporaire et BTP : indemnités de petits déplacements

Une lettre-circulaire ACOSS n°2012-003 du 31 janvier 2012 apporte des précisions sur les nouveaux montants et les conditions d’exonération des indemnités de petits déplacements dans les entreprises de travail temporaire (EET) et les entreprises du BTP.

Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH, Charges sociales, , Informations ressources humaines RH, Ressources humaines RH, Veille ressources humaines RH


6 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

L’expatriation en Allemagne: quel contrat de travail ?

Lors d’une expatriation en Allemagne, le contrat de travail initial est suspendu et un nouveau contrat de travail soumis au droit allemand est conclu. Il est important de bien reporter les mentions obligatoires nécessaires dans le contrat de travail local et d’appréhender tous les aspects relatifs aux différents types de contrats; d’autant plus qu’en droit social allemand, comme il n’existe pas de codification globale, il faut se reporter aux textes d’ordre public, nombreux en la matière.

Cet article traite de : , Développement international, Expatriation,


3 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Les principaux textes sociaux publiés en janvier 2012

Réduction Fillon, indemnités journalières maladie, réduction de l’abattement forfaitaire pour le calcul de la CSG/CRDS… : Retrouvez les principaux textes sociaux publiés fin décembre 2011 et au cours du mois de janvier 2012.

Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH, Informations ressources humaines RH, Ressources humaines RH, Textes sociaux, Veille ressources humaines RH


3 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Retraite : informations sur les majorations de durée d’assurance pour enfants

Le décret n°2012-138 du 30 janvier 2012 (JO du 31/01/2012) pris pour l’application de l’article 65 de la loi n°2009-1646 du 24 décembre 2009 de financement de la sécurité sociale pour 2010 comporte diverses mesures d’application des nouvelles règles de majorations de durée d’assurance pour enfants.

Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH, Informations ressources humaines RH, Réforme retraites, Ressources humaines RH, Veille ressources humaines RH


2 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 51 vote, average: 4,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Nouvelles mesures de simplification du chômage partiel

Suite à une réunion du ministre du travail avec les partenaires sociaux le 31 janvier 2012, celui-ci a annoncé des mesures visant à simplifier et à améliorer le dispositif du chômage partiel. Elles s’inscrivent dans la continuité de l’ANI du 13 janvier 2012 signé par les partenaires sociaux.

Cet article traite de : Actualités ressources humaines RH, Aides emploi, , Informations ressources humaines RH, Ressources humaines RH, Veille ressources humaines RH


2 février 2012Alerte RH
1 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 51 vote, average: 3,00 out of 5 1 Notation(s)

Lire la suite

Pénibilité : les textes attendus sont publiés

Les textes relatifs au modèle de la fiche de prévention des expositions et à son contenu viennent d’être publiés,et sont fidèles aux projets. Une sanction est prévue si la fiche de prévention des expositions n’est pas remplie ou actualisée. Les membres du CHSCT peuvent se faire présenter l’ensemble des livres, registres et documents obligatoires en santé et sécurité au travail.

Cet article traite de : hygiène sécurité environnement HSE, , , ,