LES ARRETS DE TRAVAIL ET LEUR INDEMNISATION
Auteur : Jennifer-ella Levy
Editeur : Editions du puits fleuri
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Quatre publications composent le blog des experts SVP en ressources humaines. L'Alerte RH présente l'actualité sociale du jour, ainsi qu'un rappel des principaux textes en en fin de mois. La publication Jurisprudence vous permet de connaitre et comprendre les principales décisions des tribunaux en matière sociale. Management RH propose les tendances et expériences en gestion des ressources humaines. Le Bulletin de la paye vous informe des mesures impactant la rémunération de vos collaborateurs.
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1 Notation(s)Qu’il soit expatrié ou détaché à l’étranger, le salarié doit avant de partir faire différentes demandes à l’administration fiscale, en particulier s’il devient désormais imposable à l’étranger.
1 Notation(s)Contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle, nouveau mode de calcul des indemnités journalières maladie, cotisations forfaitaires des apprentis : Retrouvez les principaux textes sociaux publiés fin novembre et au cours du mois de décembre 2011.
1 Notation(s)Les décrets n°2011-2072 et 2011-2073 du 30 décembre 2011 (JO du 31/12/2011), suite à la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, apportent des précisions sur le dispositif du droit à l’information des assurés sur leur retraite.
1 Notation(s)Un employeur qui détache ou expatrie un de ses salariés à l’étranger a des formalités à accomplir auprès des organismes de Sécurité sociale, en particulier si le salarié veut conserver le bénéfice des prestations sociales françaises. De plus, cet employeur a une obligation d’information précise à l’égard de son salarié.
3 Notation(s)Un décret complète les dispositions modifiées par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 concernant le calcul de la réduction Fillon lorsque le salarié accomplit des heures supplémentaires ou complémentaires.
1 Notation(s)En droit du travail, les notions de détachement et d’expatriation ne sont pas définies, les situations professionnelles pouvant être très diverses dans ce domaine. Tandis qu’en droit de la sécurité sociale, le détachement et l’expatriation sont deux notions plus clairement définies. Que recouvrent ces notions juridiques d’expatriation et de détachement, et comment gérer la protection sociale du salarié à l’étranger ?
1 Notation(s)L’arrêté fixant le plafond de la sécurité sociale pour 2012 est publié au journal officiel du 31 décembre 2011.
1 Notation(s)En 2011, les experts SVP ont répondu à 2500 questions sur l’expatriation, posées principalement par des dirigeants d’entreprise, des DRH ou responsables du personnel. Chez SVP, nos préoccupations sont celles de nos clients, nous avons donc décidé de lancer en 2012 un dossier spécial ” Expatriation ” qui vous présente chaque mois les spécificités d’un pays et tout ce qu’il faut savoir pour faciliter un départ à l’étranger, tant au niveau de l’employeur que du salarié. Découvrez le programme !
1 Notation(s)Les taux collectifs des cotisations accident du travail pour l’année 2012 sont publiés au journal officiel du 30 décembre 2011.
1 Notation(s)Les conditions d’agrément des experts auxquels le CHSCT peut faire appel dans l’accomplissement de sa mission sont fixées par un décret et un arrêté publiés au journal officiel du 27 décembre 2011.
