Le blog des experts : Ressources Humaines

Vous pouvez partir sereins. Certes, les dossiers de la rentrée sont importants mais SVP saura vous accompagner dans vos décisions.

Les entreprises sont à la recherche d’idées pour développer leur activité économique avec leurs salariés. Le lean management répond-t-il à cette demande? Dans le cadre de la mise en place d’un tel projet transversal, le DRH sera un interlocuteur incontournable. Focus sur ce sujet.

La loi du 11 février 2005 a modifié le calcul de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés imposée aux entreprises de 20 salariés et plus. Face au renforcement de cette obligation, comment les entreprises ont-elles réagi ?

Qu’il s’agisse de stagiaires d’études ou de la formation professionnelle, préparer leur accueil est gage de réussite. Véritable vivier de recrutement mais aussi d’idées et de méthodologie, leur recours s’inscrit dans une anticipation de l’après-crise, en particulier pour les profils recherchés.

Second volet de notre article consacré à la religion. Comment la Direction des ressources humaines peut-elle s’adapter à sa présence dans l’entreprise ? Un cadre, des outils et un peu de créativité peuvent permettre d’ouvrir le débat et de trouver des solutions pour une gestion de la diversité.

Corollaire de la diversité de la population et des cultures, la religion s’invite désormais dans l’entreprise. Elément de la vie privée résiduelle, elle est à concilier avec les exigences professionnelles d’autant que le respect du principe de laïcité ne s’impose pas au secteur privé.

Delphine Guidat, expert SVP dans le secteur de la formation professionnelle, présente le serious game à un client SVP. Définition, exemples, avantages et inconvénients, différences avec l’e-learning, marché, coût : retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin pour envisager cette nouvelle méthode de formation professionnelle.

Manager, collaborateur, parent, membre d’une association.. il n’est pas simple de concilier ses temps de vie. Des entreprises tendent de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et privée afin d’accroitre leur attractivité, de fidéliser et de lutter contre l’absentéisme des salariés.

La nécessité de réfléchir aux actions à mener concernant le mieux être au travail n’a jamais été autant d’actualité depuis quelques mois. Comment aborder le sujet et agir ?

En décembre, la hausse des prix à la consommation a été de 0,3%, en raison notamment de hausses saisonnières dans les services liés au tourisme. L’inflation annuelle, après avoir été négative en milieu d’année, s’établit ainsi à 0,9% contre 1,0% en 2008.