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Richard Arjoun, expert SVP en ressources humaines, répond en images aux questions d’un responsable du personnel sur la mise en place du télétravail, une solution pour maintenir l’activité d’une structure touchée par la grippe A / H1N1

Géraldine Sourdot, expert en études sociales, nous livre les résultats d’une enquête réalisée par SVP auprès de 2000 entreprises. Mise en place d’un PCA, télétravail, mesures de prévention : les entreprises françaises sont-elles bien organisées ? Craignent-elles l’absentéisme ? Réponses en images…

Richard Arjoun, expert SVP en ressources humaines, présente trois cas concrets d’absences liées au virus de la grippe A. L’employeur doit-il rémunérer un salarié s’il le renvoie chez lui ? Le salarié a-t-il droit à des congés payées si son enfant est malade ? Ou s’il doit rester chez lui car l’école de son enfant est fermée ? Réponses en vidéo…

Dans le cadre du risque de pandémie, vous prévoyez des mesures qui vous permettront de maintenir vos activités et d’honorer vos engagements contractuels du mieux possible en cas de crise. Mais avez-vous pensé à l’établissement de la paye de vos salariés en cas d’absence des équipes de gestion RH ?

En cas de H1N1, l’entreprise est amenée à repenser son mode de fonctionnement normal ainsi que son organisation de travail afin de l’adapter à la situation de pandémie H1N1. Une des solutions est l’organisation du travail à distance de certains salariés. Focus sur le télétravail.