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Auteur : F. Kessler - Jp. Lhernould

Editeur : Groupe revue fiduciaire


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22 mars 2010Alerte RH

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Conversation vidéo : comment procéder à une rupture conventionnelle ?

Christine Robat, expert SVP en ressources humaines, répond à une DRH qui souhaite proposer une rupture conventionnelle à un salarié. Convocation, déroulement des entretiens, indemnités et date de rupture, formulaire d’homologation, délai de rétractation, préavis : l’expert revient sur la procédure.

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15 mars 2010Management RH

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Conversation vidéo sur la formation: connaissez-vous le serious game ?

Delphine Guidat, expert SVP dans le secteur de la formation professionnelle, présente le serious game à un client SVP. Définition, exemples, avantages et inconvénients, différences avec l’e-learning, marché, coût : retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin pour envisager cette nouvelle méthode de formation professionnelle.

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12 février 2010Alerte RH

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Conversation vidéo : comment détacher un salarié en Suisse ?

Un DRH interroge SVP sur les contraintes réglementaires qu’implique le détachement d’un salarié en Suisse. Say-Yiek Chhe, expert SVP en affaires internationales, revient sur les points importants à étudier : nature, durée et type de mission, secteur géographique d’intervention, procédure d’annonce..



13 janvier 2010Alerte RH

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Bonne année 2010 !

Bonne année 2010 ! A l’occasion de la nouvelle année, Olivier Lenormand, président directeur général de SVP Groupe, vous présente ses voeux en vidéo.

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18 novembre 2009Alerte RH

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Emploi des seniors : que doit contenir l’accord ou le plan d’action ?

Après avoir expliqué dans une première vidéo l’importance de la mise en place d’un plan senior pour les entreprises concernées, Richard Arjoun, expert SVP en ressources humaines, indique en images ce que le dispositif doit impérativement contenir pour être validé.

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18 juin 2009Alerte RH

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SVP acquiert e-Paye

Le groupe SVP a annoncé vendredi 29 mai l’acquisition d’e-Paye, société française de prestations de services, spécialisée dans le traitement externalisé de la paie et de la gestion des Ressources Humaines.

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